关于技术面试

技术职位的面试,主要考察两个方面:技术人的品质。技术比较好理解,人的品质指人的软实力,它是广义的,只是我用了比较书面的说法罢了。

这里我想讲讲软实力的方面,因为很多时候你在技术上的面试表现已经能让你进入职位候选人中,招聘方会综合每一位候选人的情况后决定录用谁,这时你的品质/软实力是非常重要的。

就我个人而言,我希望告诫自己,无论是什么情况,不管是面试还是工作中,都要保持严谨、专注、认真、负责的态度。这是我经历几次面试后的感触,面试中比较忌讳的一点就是认为自己面试表现还不错,就懈怠或者盲目自信,这让人觉得你这个人不稳重,人家是不会录用你的。

还有一点,如果面试中你能回答超过80%的问题,说明你和职位相对很匹配了,但是还不够。你不仅要在面试中尽可能满足面试官的期望,而且你的能力至少要超过职位描述。我现在对自己的要求是要能120%满足职位的需求。这样自己面中的概率会大一些。

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